Mejorar sus conocimientos, habilidades y aptitudes como farmacéutico clínico.
El Programa de Residencia Farmacéutica del Primer Año de Postgrado (PGY1) de Onvida Health le ofrece una oportunidad excepcional para ampliar su formación de Doctor en Farmacia. Como residente, sus prácticas diarias se llevarán a cabo en una variedad de entornos clínicos mientras atiende a una población diversa de pacientes. También tendrá la oportunidad de prepararse para obtener la certificación de la junta o pasar a completar su residencia de Postgrado del Segundo Año (PGY2) en otra organización.
El PGY1 es un programa de 12 meses, y se ofrecen dos residencias cada año. Los candidatos a la residencia deben tener un título de Doctor en Farmacia de una universidad acreditada por el Accreditation Council for Pharmacy Education (ACPE). Los candidatos deben reunir los requisitos para obtener la licencia en Arizona y deben obtenerla en los primeros 120 días del programa. Los residentes tendrán responsabilidades de personal los fines de semana alternos y algunos días festivos.
Los residentes reciben un estipendio competitivo y se alojan en apartamentos gestionados por Onvida Health a un precio de alquiler reducido. Los residentes también reciben seguro médico, dental y de vida, y se cubren los gastos de viaje para reuniones aprobadas. Los residentes tendrán responsabilidades de personal un día de fin de semana y algunos días festivos.
Si está interesado en solicitar el programa de Residencia de Farmacia en Onvida Health, por favor revise nuestro Manual del Candidato y luego envíe su solicitud a través del Servicio de Solicitud Centralizada de Residencia de Farmacia en Línea (PhORCAS).
Para obtener más información sobre nuestro programa de Residencia de Farmacia, póngase en contacto con Mark Jordan, PharmD, Director Administrativo de Farmacia, en el 928-336-7815 o mjordan@onvidahealth.org y Stephanie Kehle, PharmD, Directora del Programa de Residencia de Farmacia en el 928-336-1378 o Skehle@onvidahealth.org.
Rotaciones de farmacia
Rotaciones básicas - PGY1
La rotación de orientación PGY1 está diseñada para permitir al residente comenzar a aprender el flujo de trabajo y el papel del departamento de farmacia de Onvida Health.
Durante el transcurso de esta rotación, el residente estará expuesto a una serie de funciones diferentes dentro del departamento de farmacia, ya que el residente puede tener que desempeñar una de estas funciones durante el transcurso de su experiencia PGY1. Las experiencias en las que participarán los residentes incluyen, entre otras Certificación en Soporte Vital Cardíaco Avanzado (ACLS), formación en Epic (la historia clínica electrónica de Onvida Health) y dotación de personal en la farmacia central (verificación de pedidos, comprobación de medicamentos) y atención a pacientes en la Anticoagulation Clinic.
Al final de la rotación, se espera que el residente haya desarrollado una base sólida del flujo de trabajo en la farmacia de hospitalización de Onvida Health y comience a trabajar como farmacéutico dentro de la organización. Esta rotación tiene una duración de cuatro semanas.
La rotación de gestión de la anticoagulación es una experiencia longitudinal obligatoria de 6 semanas de duración para todos los residentes PGY1 en Onvida Health. Cada residente debe trabajar en la Plaza Médica de Anticoagulación Kachina (ACC) de Onvida Health un jueves cada dos semanas. Esta rotación enseña la atención directa al paciente en un entorno ambulatorio gestionado en su totalidad por farmacéuticos. Los residentes adquirirán experiencia en la gestión del tratamiento farmacológico de pacientes que toman warfarina, así como en la realización de actividades de supervisión para evaluar la eficacia y la toxicidad potencial del tratamiento con warfarina. Los residentes aprenderán a comunicarse eficazmente con los pacientes y a perfeccionar sus habilidades de entrevista/asesoramiento. Los residentes podrán aplicar sus conocimientos farmacéuticos respondiendo adecuadamente a las preguntas de información sobre medicamentos de pacientes y otros proveedores. Los residentes también dominarán la documentación de las actividades de atención al paciente en EPIC de acuerdo con las directrices y el protocolo de anticoagulación de Onvida Health. Los residentes siempre contarán con un farmacéutico especialista en anticoagulación en la oficina adyacente que estará disponible para consultas y comentarios cuando sea necesario.
La rotación de residencia en Medicina Interna es una experiencia de aprendizaje obligatoria de 6 semanas en Onvida Health. Esta rotación permite al residente participar en la atención de pacientes en el entorno de la medicina general (médica/quirúrgica), que incluye una amplia variedad de estados de enfermedad. Se hace hincapié en mejorar los conocimientos del residente sobre la fisiopatología, el diagnóstico, el tratamiento y la prevención de las enfermedades y las complicaciones de los pacientes de medicina general. La principal responsabilidad del residente es la evaluación de la terapia farmacológica de los pacientes. Esto incluye la identificación y resolución de problemas de farmacoterapia, la comunicación de las recomendaciones a los proveedores sanitarios adecuados, la implementación del plan de seguimiento y la documentación adecuada en la historia clínica del paciente y/o en los registros de consulta de farmacia clínica. Los residentes ampliarán sus conocimientos farmacoterapéuticos mediante la participación en debates temáticos, búsquedas bibliográficas, revisión de directrices basadas en la evidencia y revisión de casos de pacientes. A los residentes se les pueden asignar proyectos adicionales durante la rotación que complementarán sus conocimientos y mejorarán el uso de la medicación en el hospital.
La rotación de Cuidados Críticos I es una experiencia de aprendizaje obligatoria de 6 semanas en Onvida Health. Esta rotación permite al residente participar directamente en el cuidado de pacientes en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de 42 camas.
El residente de farmacia es responsable de la evaluación de todas las terapias de medicación asociadas al cuidado de los pacientes en la UCI. El residente será responsable de llevar su propio libro de seguimiento de todos los pacientes de la UCI durante su rotación. Esto permitirá al residente monitorizar y seguir así como realizar un seguimiento de la identificación y resolución de problemas de farmacoterapia dentro de su población de pacientes, incluyendo, pero sin limitarse a, proporcionar y documentar servicios de monitorización de fármacos terapéuticos en pacientes que reciben fármacos que requieren monitorización, incluyendo, pero sin limitarse a, aminoglucósidos, vancomicina y NPT. A medida que el residente adquiere experiencia, no sólo se espera que participe en las rondas multidisciplinarias cada mañana, sino que también comunique recomendaciones al equipo de atención médica según corresponda. Dado que los residentes están certificados en ACLS, se esperará que asistan a todos los códigos en todo el hospital mientras estén en servicio en la UCI. Los residentes ampliarán sus conocimientos farmacoterapéuticos mediante la participación en debates sobre temas, bibliografía, revisión de directrices basadas en la evidencia y revisión de casos de pacientes con el preceptor y el médico intensivista de la UCI. A los residentes se les pueden asignar proyectos/presentaciones adicionales durante la rotación que mejorarán su base de conocimientos y mejorarán la atención a los pacientes de cuidados intensivos.
Durante esta rotación de 6 semanas, el residente será asignado a diferentes turnos de farmacéuticos a lo largo de la experiencia y será responsabilidad del residente completar todas las tareas asignadas para ese turno. La principal diferencia entre esta rotación y la de Medicina Interna, Cuidados Críticos y la dotación de personal longitudinal será que el residente no será asignado para cubrir, o manejar únicamente, el apoyo clínico de una sola unidad, sino que el residente asumirá la carga de trabajo exacta que se le hubiera asignado al farmacéutico para ese turno.
El objetivo de esta experiencia de aprendizaje es ayudar al residente a desarrollar habilidades en la práctica de la información sobre medicamentos; principios de la política de uso de medicamentos; comunicación escrita y verbal; resolución de problemas; evaluación crítica de la literatura; redacción médica; y seguridad de la medicación. En concreto, los residentes utilizarán un enfoque sistemático para responder a las solicitudes de DI, adquirirán destreza en el uso de diversos recursos médicos, colaborarán en las actividades de seguridad de la medicación y comprenderán mejor los procesos de uso de la medicación dentro de un sistema sanitario. Durante la rotación, los residentes también participarán en una variedad de discusiones de temas, tendrán la oportunidad de participar y presentar en el club de revistas, y asistir a reuniones interdisciplinarias (por ejemplo, farmacia y terapéutica). Esta rotación tiene una duración de cuatro semanas.
La rotación del estudiante preceptor es una experiencia de aprendizaje obligatoria de 6 semanas que se centra en que el residente actúe como preceptor de un estudiante de Experiencias en Prácticas Farmacéuticas Introductorias (IPPE)/Experiencias en Prácticas Farmacéuticas Avanzadas (APPE) asignado a Onvida Health para la rotación. La duración de esta rotación variará según el estudiante, ya que las escuelas pueden tener diferentes duraciones de rotaciones. Esta rotación tendrá lugar en la parte de primavera del año del residente, generalmente, después de que el residente haya completado todas las tareas y experiencias en el Programa de Educadores Clínicos (CEP) de la Midwestern University. Durante esta rotación, el residente podrá utilizar las habilidades adquiridas durante el CEP, incluidas, entre otras, la creación de objetivos de aprendizaje, las cuatro funciones del preceptor empleadas en la enseñanza basada en la práctica (instrucción directa, modelado, entrenamiento y facilitación), evaluación y retroalimentación.
Rotaciones longitudinales - PGY1
La rotación de Desarrollo del Preceptor es una experiencia longitudinal obligatoria que se centra en que el residente actúe como preceptor de un estudiante de Experiencias en Prácticas Farmacéuticas Introductorias (IPPE)/Experiencias en Prácticas Farmacéuticas Avanzadas (APPE) asignado a Onvida Health para la rotación. La duración de esta rotación variará según el estudiante, ya que las escuelas pueden tener diferentes duraciones de rotaciones. Esta rotación tendrá lugar en la primavera del año del residente, generalmente después de que el residente haya completado todas las tareas y experiencias en el Programa de Educadores Clínicos (CEP) de la Midwestern University. Durante esta rotación de un año de duración, el residente podrá utilizar las habilidades adquiridas durante el CEP, incluidas, entre otras, la creación de objetivos de aprendizaje, las cuatro funciones del preceptor empleadas en la enseñanza basada en la práctica (instrucción directa, modelado, entrenamiento y facilitación), evaluación y retroalimentación.
La rotación de residencia de personal de un año de duración es una experiencia de aprendizaje longitudinal obligatoria en Onvida Health. Se divide en cuatro periodos de evaluación trimestrales. A cada residente se le asignará trabajar (como personal) los fines de semana en la farmacia de pacientes hospitalizados de forma rotatoria. Esta rotación enseña aspectos prácticos de la atención farmacéutica y la distribución de medicamentos en el entorno hospitalario. El propósito de trabajar como farmacéutico de plantilla es adquirir experiencia y mejorar las habilidades en el proceso de uso de medicamentos. La comprensión del proceso forma parte del liderazgo en la profesión. Los farmacéuticos deben tener un conocimiento profundo del sistema de pedido/distribución de medicamentos utilizado por la institución para tener un éxito completo. Los residentes trabajarán tanto con el sistema de dosis unitarias como con el de mezclas intravenosas. Siempre habrá un preceptor disponible para ayudar al residente con cualquier pregunta que surja durante las tardes y los fines de semana. Los residentes nunca deben dudar en ponerse en contacto con cualquiera de los farmacéuticos con los que están trabajando para discutir problemas relacionados con medicamentos específicos de los pacientes. Cada vez que un residente de farmacia rote por un turno descentralizado, se espera que mantenga su presencia en la unidad de atención al paciente de enfermería tanto como sea posible para establecer una relación entre los departamentos de farmacia, así como con otras disciplinas clínicas.
Se trata de una experiencia longitudinal de un año de duración que se completará durante el transcurso de la residencia e incluirá la realización de una Evaluación del Uso de Medicamentos (EMM) y un proyecto de investigación. Se seguirán los procesos adecuados (por ejemplo, solicitar la aprobación de la Junta de Revisión Institucional (IRB)) cuando sea necesario. La MUE se presentará en formato póster en la Reunión Clínica de Medio Año de la Sociedad Americana de Farmacéuticos del Sistema de Salud (ASHP). El proyecto de investigación se presentará como una presentación de plataforma en la Conferencia de los Estados Occidentales. Antes de finalizar la residencia, se redactará un manuscrito apto para su publicación en el que se explique la investigación del residente.
El equipo de cuidados transitorios se centra en la gestión de cuidados crónicos, la coordinación de cuidados y los recursos educativos para enfermedades y afecciones crónicas. Esta área de práctica cuenta con enfermeros y asistentes médicos para pacientes con anemia, EPOC, ICC, diabetes, infarto de miocardio, enfermedades hepáticas, neumonía y cuidados tras una operación a corazón abierto. Los farmacéuticos y los residentes de farmacia ayudarán al equipo clínico realizando una revisión exhaustiva de la medicación de cada paciente. Los farmacéuticos y los residentes revisarán cada lista de medicación en busca de medicamentos de venta libre, vitaminas, suplementos y medicamentos con receta, y explicarán al paciente la finalidad y los beneficios del uso de los productos. Se trata de una rotación anual.
La rotación de un año en Gestión de la Práctica Farmacéutica explorará el liderazgo y la gestión de la farmacia, cubriendo temas operativos y estratégicos clave a nivel de departamento, empresa y práctica profesional.
La experiencia de aprendizaje implicará debate, investigación independiente, participación en reuniones y realización de proyectos que requieran el análisis y la aplicación de los conceptos aprendidos.
Al finalizar la experiencia de aprendizaje, el residente logrará una comprensión de la amplitud y complejidad de la gestión farmacéutica, las habilidades efectivas de liderazgo y gestión, los factores que conforman la asistencia sanitaria y la práctica de la farmacia ahora y en el futuro, y la importancia de la responsabilidad, el compromiso y el esfuerzo continuo hacia la mejora en la prestación de la atención farmacéutica.
La rotación de Medicina Familiar es una experiencia de aprendizaje de un año de duración en Onvida Health. Esta rotación permite al residente participar directamente en el cuidado de los pacientes en la Clínica de Medicina Familiar de Onvida Health. Como parte de esta rotación, se pedirá al residente que evalúe a los pacientes en cuanto a la adherencia a la medicación, las interacciones entre fármacos, la duplicación del tratamiento, la eficacia del tratamiento farmacológico, así como otros aspectos del paciente en su conjunto. Se espera que el residente aplique y haga recomendaciones respaldadas por directrices reconocidas a nivel nacional y sea capaz de individualizar el tratamiento para los pacientes.
Rotaciones optativas - PGY1
Perfiles de preceptores y residentes
Le invitamos a conocer a nuestros preceptores y residentes de farmacia actuales que continúan su educación completando su programa PGY1 en Onvida Health.
