Mejorar sus conocimientos, habilidades y aptitudes como farmacéutico clínico.
El programa de residencia en farmacia de primer año de posgrado (PGY1) de Onvida Health te Onvida Health una oportunidad excepcional para ampliar tu formación como doctor en Farmacia. Como residente, desarrollarás tu práctica diaria en diversos entornos clínicos, atendiendo a una población de pacientes muy variada. También tendrás la oportunidad de prepararte para obtener la certificación de la junta o de continuar tus estudios completando la residencia de segundo año de posgrado (PGY2) en otra organización.
El programa PGY1 tiene una duración de 12 meses y se ofrecen dos plazas de residencia al año. Los candidatos a la residencia deben estar en posesión de un título de Doctor en Farmacia expedido por una facultad acreditada por el Consejo de Acreditación para la Educación Farmacéutica (ACPE). Los candidatos deben cumplir los requisitos para obtener la licencia de Arizona y deben obtenerla en los primeros 120 días del programa. Los residentes tendrán responsabilidades de guardia que pueden incluir fines de semana alternos y algunos días festivos.
Se ofrece una remuneración competitiva, y los residentes se alojan en apartamentos gestionados por Onvida Health un precio reducido. Los residentes también cuentan con seguro médico, dental y de vida, y se cubren los gastos de desplazamiento para asistir a reuniones autorizadas. Los residentes tendrán que asumir turnos de guardia, lo que puede incluir un día del fin de semana y algunos días festivos.
Si estás interesado en solicitar la admisión al Programa de Residencia en Farmacia PGY1 de Onvida Health, consulta nuestro Manual del candidato y, a continuación, envíe su solicitud a través del Servicio Centralizado de Solicitud de Residencia en Farmacia (PhORCAS).
Para obtener más información sobre nuestro programa de residencia en farmacia PGY1, póngase en contacto con Stephanie Kehle, doctora en Farmacia y directora del programa de residencia en farmacia PGY1, en el número 928-336-1378 o Skehle@onvidahealth.org.
Experiencias de aprendizaje en farmacia
Experiencias de aprendizaje fundamentales – PGY1
La orientación de Onvida para residentes de primer año (PGY1) es un programa formativo de seis semanas diseñado para que el residente comience a familiarizarse con el flujo de trabajo y las funciones del departamento Onvida Health .
A lo largo de esta experiencia formativa, el residente desempeñará diversas funciones dentro del departamento de farmacia, ya que es posible que se le pida que ocupe uno de estos puestos durante su primer año de residencia (PGY1). Las experiencias en las que participarán los residentes incluyen, entre otras: certificación en soporte vital básico (BLS), certificación en soporte vital pediátrico avanzado (PALS), certificación en soporte vital cardíaco avanzado (ACLS), formación en Epic (el sistema de historias clínicas electrónicasOnvida Health) y trabajo en la farmacia central (verificación de pedidos, comprobación de medicamentos).
Al finalizar la formación, se espera que el residente haya adquirido una base sólida sobre el flujo de trabajo de la farmacia Onvida Health y que comience a ejercer como farmacéutico dentro de la organización.
La experiencia formativa de la residencia en Medicina Interna es una experiencia formativa obligatoria de cuatro meses de duración en Onvida Health. Esta experiencia permite al residente participar en la atención de pacientes en el ámbito de la medicina general (médico-quirúrgica), lo que abarca una amplia variedad de patologías. Se hace hincapié en mejorar los conocimientos del residente sobre la fisiopatología, el diagnóstico, el tratamiento y la prevención de las patologías y complicaciones que se dan en los pacientes de medicina general. La responsabilidad principal del residente es la evaluación del tratamiento farmacológico de los pacientes. Esto incluye identificar y resolver problemas relacionados con la terapia farmacológica, comunicar las recomendaciones a los profesionales sanitarios pertinentes, implementar el plan de seguimiento y documentar adecuadamente la información en la historia clínica del paciente y/o en los registros de consultas de farmacia clínica. Los residentes ampliarán sus conocimientos sobre farmacoterapia mediante la participación en debates temáticos, búsquedas bibliográficas, revisión de guías basadas en la evidencia y revisión de casos de pacientes. Es posible que a los residentes se les asignen proyectos adicionales durante la rotación que complementen sus conocimientos y mejoren el uso de los medicamentos en el hospital.
La experiencia formativa «Cuidados intensivos I» es una experiencia formativa obligatoria de un mes de duración en Onvida Health. Esta experiencia formativa permite al residente participar directamente en la atención a los pacientes de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), que cuenta con 42 camas.
El residente de farmacia es responsable de la evaluación de todos los tratamientos farmacológicos relacionados con la atención de los pacientes ingresados en la UCI. El residente se encargará de llevar su propio registro de seguimiento de todos los pacientes de la UCI durante su periodo de formación. Esto le permitirá supervisar, realizar un seguimiento y registrar la identificación y resolución de problemas relacionados con la terapia farmacológica en su población de pacientes, lo que incluye, entre otras cosas, prestar y documentar servicios de control terapéutico de fármacos en pacientes que reciben medicamentos que requieren seguimiento, entre los que se incluyen, entre otros, los aminoglucósidos, la vancomicina y la nutrición parenteral total (TPN). A medida que el residente adquiera experiencia, no solo se esperará que participe en las rondas multidisciplinares cada mañana, sino también que comunique recomendaciones al equipo sanitario según corresponda. Dado que los residentes cuentan con la certificación ACLS, se esperará que asistan a todas las emergencias en el hospital mientras presten servicio en la UCI. Los residentes ampliarán sus conocimientos de farmacoterapia mediante la participación en debates temáticos, la lectura de bibliografía, la revisión de guías basadas en la evidencia y el análisis de casos de pacientes con el preceptor y el médico intensivista de la UCI. Es posible que se asignen a los residentes proyectos o presentaciones adicionales durante la experiencia de aprendizaje que mejoren su base de conocimientos y la atención prestada a los pacientes en cuidados intensivos.
Durante esta experiencia formativa de dos meses, se asignará al residente a cubrir diferentes turnos de farmacia a lo largo de la misma, y será responsabilidad del residente completar todas las tareas asignadas para cada turno. La principal diferencia entre esta experiencia formativa y las de Medicina Interna, Cuidados Intensivos y la dotación de personal longitudinal será que al residente no se le asignará cubrir, ni gestionar en exclusiva, el apoyo clínico de una sola unidad, sino que asumirá exactamente la carga de trabajo que se habría asignado al farmacéutico para ese turno.
La experiencia formativa sobre anticoagulación es una actividad formativa obligatoria de seis semanas de duración para todos los residentes de primer año (PGY1) de Onvida Health. Esta experiencia formativa enseña la atención directa al paciente en un entorno ambulatorio gestionado íntegramente por farmacéuticos. Los residentes adquirirán experiencia en la gestión de la terapia farmacológica de pacientes que toman warfarina, así como en la realización de actividades de seguimiento para evaluar la eficacia y la posible toxicidad del tratamiento con warfarina. Los residentes aprenderán a comunicarse de forma eficaz con los pacientes y a perfeccionar sus habilidades de entrevista y asesoramiento. Los residentes podrán aplicar sus conocimientos farmacéuticos respondiendo adecuadamente a las preguntas sobre información de medicamentos que les planteen los pacientes y otros profesionales sanitarios. Los residentes también adquirirán destreza en la documentación de las actividades de atención al paciente en EPIC, de acuerdo con las directrices y el protocolo Onvida Health . Los residentes contarán siempre con un farmacéutico especializado en anticoagulación en la oficina contigua, que estará disponible para consultas y comentarios según sea necesario.
Experiencias de aprendizaje a lo largo de la formación – PGY1
La «Experiencia de Aprendizaje» de residencia de un año de duración es una experiencia formativa obligatoria de carácter longitudinal en Onvida Health. Se divide en cuatro periodos de evaluación trimestrales. Esta experiencia de aprendizaje imparte conocimientos sobre los aspectos prácticos de la atención farmacéutica y la distribución de medicamentos en el entorno hospitalario. El objetivo de trabajar como farmacéutico de plantilla es adquirir experiencia y mejorar las habilidades en el proceso de uso de medicamentos. Comprender este proceso forma parte del liderazgo en la profesión. Los farmacéuticos deben tener un conocimiento profundo del sistema de prescripción y dispensación de medicamentos utilizado por la institución para tener éxito. Los residentes trabajarán tanto con el sistema de dosis unitarias como con el de mezclas intravenosas. Siempre habrá un tutor disponible para ayudar al residente con cualquier duda que surja durante las tardes y los fines de semana. Los residentes no deben dudar en ponerse en contacto con cualquiera de los farmacéuticos con los que trabajan para discutir problemas relacionados con los medicamentos específicos de los pacientes. Cada vez que un residente de farmacia realice un turno descentralizado, se espera que mantenga su presencia en la unidad de cuidados de enfermería tanto como sea posible para establecer una buena relación entre los departamentos de farmacia y otras disciplinas clínicas.
Se trata de una experiencia longitudinal de un año de duración que se completará durante el transcurso de la residencia e incluirá la realización de una Evaluación del Uso de Medicamentos (EMM) y un proyecto de investigación. Se seguirán los procesos adecuados (por ejemplo, solicitar la aprobación de la Junta de Revisión Institucional (IRB)) cuando sea necesario. La MUE se presentará en formato póster en la Reunión Clínica de Medio Año de la Sociedad Americana de Farmacéuticos del Sistema de Salud (ASHP). El proyecto de investigación se presentará como una presentación de plataforma en la Conferencia de los Estados Occidentales. Antes de finalizar la residencia, se redactará un manuscrito apto para su publicación en el que se explique la investigación del residente.
La formación en docencia y tutoría es una experiencia de aprendizaje continua obligatoria. El residente se encargará de tutelar a estudiantes de farmacia, impartir charlas formativas a profesionales sanitarios y desarrollar o mejorar un programa de rotación para estudiantes de farmacia o residentes. Los residentes adquirirán conocimientos sobre las cuatro funciones del tutor que se emplean en la enseñanza basada en la práctica (instrucción directa, demostración, orientación y facilitación) y las pondrán en práctica. El residente obtendrá el Certificado de Docencia de la ASHP correspondiente a esta experiencia de aprendizaje.
El curso «Liderazgo y gestión de la práctica farmacéutica» es una experiencia formativa obligatoria de carácter longitudinal que se imparte en Onvida Health Medical Center. Los residentes profundizarán en el liderazgo y la gestión farmacéutica, abordando temas operativos y estratégicos clave a nivel departamental, empresarial y de la práctica profesional. Al finalizar esta experiencia formativa, el residente obtendrá el Certificado de Liderazgo de la ASHP.
Experiencias de aprendizaje optativas – PGY1
Las prácticas optativas están sujetas a la disponibilidad de los tutores
- Cuidados intensivos II
- Medicina de urgencias
- Centro de Infusión Oncológica Ambulatoria
- Medicina Familiar/TCS
Perfiles de los tutores y del Comité Asesor de Residencia
Le invitamos a conocer a nuestros preceptores y residentes de farmacia actuales que continúan su educación completando su programa PGY1 en Onvida Health.
