Onvida Health enorgullece de anunciar que ha sido galardonada con el reconocimiento de nivel Bronce en el Programa de Reconocimiento de Sistemas Sanitarios «Joy in Medicine™» de la Asociación Médica Americana (AMA), un galardón nacional que celebra nuestro compromiso con la reducción del agotamiento de los médicos y el fomento de una cultura del bienestar.
Este prestigioso reconocimiento, otorgado por la principal asociación de médicos del país, distingue a los sistemas sanitarios, hospitales y grupos médicos que dan prioridad a métodos contrastados para reducir el agotamiento y potenciar la satisfacción profesional de los médicos derivada de la atención al paciente. Las organizaciones que cumplen los rigurosos criterios del Programa de Reconocimiento de Sistemas Sanitarios «Joy in Medicine» son líderes en la iniciativa nacional para transformar los sistemas de trabajo en el ámbito sanitario y abordar las causas fundamentales del agotamiento entre los equipos de atención sanitaria.
«En Onvida Health creemos que cuidar de nuestros médicos es cuidar de nuestros pacientes», afirmó la Dra. Heather Rabin, Onvida Health de bienestar Onvida Health . «Cuando nuestros médicos cuentan con el apoyo necesario, están mejor preparados para ofrecer la atención compasiva y especializada que merecen los residentes del condado de Yuma».
Invertir en nuestros médicos, invertir en nuestra comunidad
El bienestar de los médicos tiene un impacto directo en la calidad, la seguridad y la accesibilidad de la atención sanitaria. Al dar prioridad a la salud de nuestros profesionales médicos, Onvida Health fortaleciendo todo el ecosistema sanitario del condado de Yuma. Este reconocimiento no solo refleja nuestra cultura interna, sino también nuestro compromiso más amplio de construir un futuro más saludable para nuestra comunidad.
Aspectos destacados del enfoque Onvida Health:
- Evaluación: Onvida utiliza el Índice de Bienestar, lo que permite a los médicos realizar un seguimiento de su bienestar de forma confidencial, al tiempo que orienta a los responsables de la dirección para que adopten medidas específicas y basadas en datos con el fin de reducir el malestar en la organización.
- Compromiso: El bienestar de los médicos es una prioridad estratégica. A través de un puesto específico, Onvida realiza un seguimiento del coste del agotamiento profesional y presenta los resultados al equipo directivo, garantizando que las medidas de apoyo sean eficaces y duraderas.
- Eficiencia en la práctica: bajo la dirección del Dr. Frederick Chang y su equipo, las mejoras en los procesos de trabajo están reduciendo de forma significativa las ineficiencias y permitiendo a los médicos dedicar más tiempo a la atención al paciente.
- Participación de los líderes: A través de una campaña de escucha estructurada, se ofrece a los médicos líderes un espacio para expresar sus inquietudes —«los guijarros en sus zapatos»— que se abordan en colaboración con partes interesadas como la dirección del grupo médico.
- Sistemas de apoyo: El programa de apoyo entre compañeros de Onvida, en plena expansión, permite a los médicos hablar de forma confidencial con un compañero cualificado, poniéndoles en contacto con recursos que garantizan su resiliencia emocional y profesional.
«Esto es más que un logro interno: es una victoria para toda la comunidad del condado de Yuma», afirmó el Dr. Díaz, presidente de Onvida Health Group. «Unos médicos sanos son el corazón de una comunidad sana. Este reconocimiento supone un paso adelante para garantizar que todas las personas de nuestra región reciban la atención que necesitan de unos profesionales que se sienten apoyados y valorados».
